Kupas Tuntas Pertanyaan Interview Kerja dan Jawabannya!

Interview kerja merupakan salah satu momen mendebarkan bagi para pelamar kerja. Apalagi tahapan ini menjadi faktor terpenting diterima atau tidaknya seseorang di sebuah perusahaan. Oleh karena itu, tidak heran jika banyak pelamar yang kerap mencari kumpulan pertanyaan interview kerja dan jawabannya. Nantinya, kumpulan pertanyaan tersebut akan dipelajari dan disesuaikan dengan kondisi pelamar. Dengan begitu, diharapkan kamu bisa lebih siap dalam menghadapi tahap interview di perusahaan yang dituju.  Nah, bagi kamu yang sedang mencari daftar pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat interview kerja, simak artikel ini sampai akhir, ya! ## Kumpulan Pertanyaan Interview Kerja dan Jawabannya Berikut ini adalah berbagai pertanyaan wawancara kerja lengkap dengan jawabannya yang dapat membantu kamu dalam mempersiapkan diri untuk mengikuti tahapan tersebut. ### 1\. Coba Ceritakan tentang Diri kamu! Pada dasarnya, pertanyaan ini selalu diajukan pewawancara di perusahaan manapun. Oleh karena itu, kamu perlu mempersiapkannya dengan baik dan fokus pada kepribadian yang berkaitan dengan pekerjaan atau ketertarikan di bidang tertentu. Jadi, sebaiknya tidak menceritakan riwayat kerja yang sudah tercantum di CV, tetapi coba ceritakan sesuatu yang lebih menggambarkan ekspektasi dan cara kamu bekerja. **Referensi Jawaban:** “Perkenalkan, nama saya Ameena Husada. Saya lulusan S1 Public Relation Harvard University. Saya memiliki minat pada bidang pemasaran, di mana selama berkuliah telah mengikuti berbagai kompetisi di bidang tersebut. Selain itu, saya juga aktif dalam organisasi dan kepanitiaan yang berkaitan dengan pemasaran.” ### 2\. Mengapa kamu Tertarik untuk Melamar Posisi Ini? Apabila pewawancara mengajukan pertanyaan ini, maka artinya perusahaan ingin tahu apakah kamu serius ingin menekuni profesi yang dilamar atau tidak. Maka dari itu, kamu bisa memberikan 3-4 hal positif dalam diri yang berkaitan dengan posisi atau pekerjaan yang dilamar. **Referensi Jawaban:** “Saya cenderung menyukai lingkungan kerja yang cepat, terarah, dan lebih banyak didominasi oleh anak muda. Oleh karena itulah, saya tertarik untuk bekerja di _startup_, agar ketertarikan, minat, dan kemampuan saya bisa diimplementasikan di perusahaan ini.” ### 3\. Apa Saja Kelebihan dan Kekurangan kamu? Pertanyaan interview kerja yang satu ini bertujuan untuk mencari tahu seberapa kamu mengenal potensi dalam diri kamu sendiri. Jadi, untuk menjawabnya, kamu dapat menguraikan masing-masing tiga poin kelebihan dan kekurangan. **Referensi Jawaban:** “Kelebihan saya antara lain memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menyesuaikan lingkungan kerja. Jadi, saat ada pekerjaan yang banyak, saya dapat mengurutkannya sesuai prioritas, dengan tetap menyelesaikan sesuai _deadline_. Sementara kelemahan saya adalah sering kali kehilangan fokus akibat distraksi. Namun, untuk mengatasinya, saya mulai menerapkan teknik Pomodoro untuk menjaga fokus saya selama bekerja.” ### 4\. Apa Rencana kamu di 3-5 Tahun ke Depan? Jika kamu mendapatkan pertanyaan interview kerja seperti ini, kamu harus menjawabnya dengan realistis. Pasalnya, pewawancara membutuhkan jawaban yang jelas dan pasti.  Adapun jika kamu belum memiliki rencana selama 3-5 tahun ke depan, maka berikan alasan yang realistis. Dengan begitu, maka pewawancara dapat mengerti kondisi kamu. **Referensi Jawaban:** “Selama tiga tahun ke depan, saya ingin fokus mengembangkan karir saya sebagai UX Writer. Tentu saja saya akan banyak belajar keterampilan dan memperbanyak pengetahuan seputar UX Writing untuk mewujudkan hal tersebut. Baru di tahun keempat dan kelima, saya ingin meningkatkan jabatan karier saya.” ### 5\. Apa yang Kamu Ketahui tentang Posisi dan Perusahaan Ini? Pertanyaan interview kerja ini merupakan bentuk penegasan bahwa kamu telah mengenal bidang pekerjaan sekaligus tanggung jawab yang akan dilaksanakan nantinya. Bukan hanya itu, pertanyaan ini juga dapat menunjukkan keseriusan kamu untuk bergabung di perusahaan tersebut. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk mengetahui profil perusahaan, untuk bisa menjawab pertanyaan ini dengan baik. **Referensi Jawaban:** “Sebagai SEO Content Writer, tentu saja posisi ini membutuhkan kemampuan berpikir kritis, analitis, dan sistematis yang baik, untuk bisa membuat konten yang berkualitas.  Selain itu, pemanfaatan berbagai _tools_ juga dapat membantu _website_ perusahaan untuk mendapatkan _traffic_ yang tinggi. Khususnya terkait konten di bidang pemasaran jasa, sesuai tujuan perusahaan.” ### 6\. Berapa Ekspektasi Gaji yang kamu Inginkan? Bicara soal gaji memang selalu menjadi hal yang menarik, termasuk saat sesi wawancara kerja. Ketika pewawancara mengajukan pertanyaan ini, maka kamu perlu menjawabnya dengan bijak. Jadi, sebaiknya kamu telah melakukan riset dan mencari tahu perbandingan gaji dari perusahaan sejenis sebagai bahan pertimbangan saat negosiasi gaji. Selain itu, kamu juga perlu memperjelas benefit kesehatan, tunjangan, dan berbagai variabel lain. **Referensi Jawaban:** “Berdasarkan riset yang sudah saya lakukan, saya mendapati bahwa rata-rata gaji untuk posisi ini di Bandung adalah Rp3.500.000,00 sampai Rp4.500.000,00. Jadi, ekspektasi saya berada di kisaran Rp3.700.000,000 sampai Rp4.200.000,00; yang menurut saya sesuai dengan keterampilan, dan pengalaman kerja saya.” ### 7\. Kapan kamu Bisa Mulai Bergabung dengan Tim Kami? Umumnya, pertanyaan interview kerja ini ditanyakan agar pihak perusahaan bisa mengetahui keseriusan kamu untuk pindah kerja. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk mengkonfirmasi durasi minimal yang dibutuhkan untuk pemberitahuan pengunduran diri di perusahaan sebelumnya. Jika sudah masuk ke pertanyaan ini, kemungkinan besar kamu sudah masuk tahap keputusan. Jadi, apabila 30 hari adalah waktu yang cukup untuk _hand over_ tugas dan jabatan di perusahaan sebelumnya, kamu bisa memberi jawaban tersebut. **Referensi Jawaban:** “Berdasarkan aturan di perusahaan saya saat ini, terdapat 1 _month notice_ yang harus saya lakukan. Ini agar transisi dengan karyawan baru dapat berjalan lancar.” ## Sudah Siap Menghadapi Pertanyaan Interview Kerja? Menghadapi tahapan melamar pekerjaan di suatu perusahaan memang melelahkan. Terutama saat tahap wawancara kerja, di mana kamu harus siap menghadapi berbagai pertanyaan interview kerja yang diajukan. Sebenarnya, kemampuan _public speaking_ saat wawancara kerja, bisa dilatih sejak masa perkuliahan. Oleh karena itu, penting bagi generasi muda untuk memilih kampus atau universitas yang mampu mendukung dan memfasilitasi hal tersebut. Sebagai [kampus IT terbaik di Bali](https://primakara.ac.id/blog/berita/mengungkap-kampus-it-terbaik-di-bali-stmik-primakara), Primakara University mampu menjawab kebutuhan generasi muda dalam mempersiapkan masa depan di dunia pekerjaan. Oleh karena itulah, sistem perkuliahan di sini tidak hanya dirancang untuk meningkatkan pengetahuan mahasiswa, tetapi juga mempersiapkan mereka ke jenjang berikutnya. Dengan lingkungan pembelajaran yang inovatif dan dilengkapi fasilitas serba modern, nantinya kamu akan mendapat pengalaman praktis dan kolaborasi dalam berbagai proyek nyata, untuk mengasah kemampuan _public speaking_. ## FAQ **Bagaimana cara menjawab wawancara yang baik?** Pertama-tama, kamu harus menentukan tujuan karir serta melakukan riset terkait posisi dan perusahaan yang dilamar. Baru setelah itu, rumuskan tujuan jangka pendek dan panjang dalam perjalanan karier tersebut. **Bagaimana cara wawancara yang benar agar diterima dalam dunia kerja?** Pastikan kamu telah mempersiapkan diri secara menyeluruh dan berlatih dengan pertanyaan interview kerja beserta jawabannya. Jangan lupa untuk selalu menunjukkan sikap yang positif dalam segala situasi. **Berapa lama waktu interview kerja?** Umumnya, proses interview kerja berlangsung antara 45-90 menit. Namun, hal ini tergantung pada pihak pewawancara dan apakah pelamar harus melakukan tugas tertentu atau memberikan presentasi. **Jika sudah melewati tahap interview user, apakah sudah pasti diterima?** Belum tentu, karena masih ada tahapan seleksi lain dan proses penilaian yang harus kamu hadapi. Nantinya, dari akumulasi penilaian itulah, baru pihak perusahaan akan menentukan diterima atau tidaknya kamu di perusahaan tersebut.